Trendy práce

Budoucnost práce začíná teď

Využijte trendy pracovního trhu na maximum

Chci se inspirovat

Klíčové výzvy trhu práce

Využití talentů
Chytré firmy dokážou objevit potenciál zaměstnanců. Ti někdy potřebují jen osobnější přístup.
Rekvalifikace
Celoživotní učení pomůže jednotlivcům zůstat v kurzu. Firmám vyniknout tam, kde jiní zaspali.
Nové technologie
Digitalizace je příležitostí pro celý trh práce. Ti, kdo je pochopí a využijí, budou udávat tempo ostatním.

Naše ambice

Ve skupině ČSOB vnímáme téma budoucnosti práce jako jednu z klíčových výzev, které bude Česká republika v příštích letech čelit. Naší ambicí je přispět k tomu, aby se český trh práce dokázal lépe a pružněji přizpůsobovat technologickým, demografickým a společenským změnám.

ČSOB ve spolupráci s vydavatelstvím Economia spouští summit Trendy práce 2025 – platformu pro firmy i jednotlivce, která má pomoci zvládat výzvy, jež ještě nedávno na pracovním trhu neexistovaly.

Chceme vytvořit inspirující prostor pro debatu a sdílení úspěšných přístupů z praxe.

Na čem stavíme budoucnost práce

Co se aktuálně děje na trhu práce

Aktuální trendy v oblasti lidského kapitálu 2025 sleduje studie společnosti Deloitte: Od napětí k triumfům (13,000+ respondentů z 93 zemí) 

Výstupy ze Summitu Trendy práce 2025

Fotogalerie

První den summitu

Trendy práce - první den summitu
Trendy práce - první den summitu
Trendy práce - první den summitu
Trendy práce - první den summitu
Trendy práce - první den summitu
Trendy práce - první den summitu
Trendy práce - první den summitu
Trendy práce - první den summitu
Trendy práce - první den summitu
Trendy práce - první den summitu
Trendy práce - první den summitu
Trendy práce - první den summitu
Trendy práce - první den summitu
Trendy práce - první den summitu
Trendy práce - první den summitu
Trendy práce - první den summitu
Trendy práce - první den summitu
Trendy práce - první den summitu
Trendy práce - první den summitu
Trendy práce - první den summitu
Trendy práce - první den summitu
Trendy práce - první den summitu
Trendy práce - první den summitu
Trendy práce - první den summitu

 

Druhý den summitu

Trendy práce - Druhý den summitu
Trendy práce - Druhý den summitu
Trendy práce - Druhý den summitu
Trendy práce - Druhý den summitu
Trendy práce - Druhý den summitu
Trendy práce - Druhý den summitu
Trendy práce - Druhý den summitu
Trendy práce - Druhý den summitu
Trendy práce - Druhý den summitu
Trendy práce - Druhý den summitu
Trendy práce - Druhý den summitu
Trendy práce - Druhý den summitu
Trendy práce - Druhý den summitu
Trendy práce - Druhý den summitu
Trendy práce - Druhý den summitu
Trendy práce - Druhý den summitu
Trendy práce - Druhý den summitu
Trendy práce - Druhý den summitu
Trendy práce - Druhý den summitu
Trendy práce - Druhý den summitu
Trendy práce - Druhý den summitu
Trendy práce - Druhý den summitu

 

Veletrh

Trendy práce - Veletrh
Trendy práce - Veletrh
Trendy práce - Veletrh
Trendy práce - Veletrh
Trendy práce - Veletrh
Trendy práce - Veletrh
Trendy práce - Veletrh
Trendy práce - Veletrh
Trendy práce - Veletrh
Trendy práce - Veletrh
Trendy práce - Veletrh
Trendy práce - Veletrh
Trendy práce - Veletrh
Trendy práce - Veletrh
Trendy práce - Veletrh
Trendy práce - Veletrh
Trendy práce - Veletrh
Trendy práce - Veletrh

 

Záznamy vystoupení

První den summitu

Druhý den summitu

Daron Acemoglu - prezentace

Summit Trendy práce 22. a 23. 5.

Debata expertů a vizionářů o budoucnosti práce v ČR

S proměnou společnosti vnímáme silnou potřebu výrazněji investovat do vzdělávání po celý pracovní život. Summit otevře zásadní témata, která se zaměří hlavně na zvyšování kvalifikace obyvatel napříč generacemi.

Hlavní okruhy témat:

  • Jaké dovednosti budou zaměstnanci potřebovat k pracovním úspěchům
  • Jak se mohou firmy přizpůsobit zaměstnancům s různými potřebami
  • Jak technologie i vzdělávání urychlují proměnu ekonomiky
  • Jak zvýšit atraktivitu Česka pro špičkové zahraniční odborníky
  • Jak připravit mladé talenty, aby po škole obstáli v praxi

Témata summitu

Kdo na summitu vystoupil

Daron Acemoglu
Daron Acemoglu

Nositel Nobelovy ceny za ekonomii 2024

Jako profesor ekonomie na MIT se věnuje politické ekonomii, nerovnosti a dopadům moderních technologií, včetně umělé inteligence. Jeho práce ovlivňuje globální debaty o ekonomickém vývoji, technologii a budoucnosti demokracie.

Dalibor Dědek
Dalibor Dědek

Zakladatel a spolumajitel, Jablotron

Věnuje se rozvoji firem, ale řízení přenechal manažerům. Je filantropem. Stovky milionů korun věnoval na ochranu horských luk v Jizerských horách, investuje do škol nebo sociálních zařízení a také třeba přispěl na film Vlny režiséra Jiřího Mádla.

Lubomír Stoklásek
Lubomír Stoklásek

Generální ředitel a předseda správní rady, AGROSTROJ Pelhřimov, a.s.

Zvítězil v prestižní soutěži EY Podnikatel roku 2017. Agrostroj nyní buduje nejmodernější střední školu technického zaměření přímo ve svém areálu, která se bude otevírat v září 2025.

Jan Bureš
Jan Bureš

Hlavní ekonom Patria Finance a ekonom skupiny KBC/ČSOB

Specializuje se na vývoj a analýzu české a německé ekonomiky. Aktuálně je členem Výboru rozpočtové prognózy a členem externího poradního výboru pro udržitelnost Škody Auto.

Martin Vohánka
Martin Vohánka

Generální ředitel a zakladatel, Eurowag

V roce 1995 založil Eurowag, který je technologickým lídrem v oboru zaměstnávající 2000 profesionálů v 18 zemích Evropy. Je jedním z největších filantropů v Česku, iniciátor a signatář výzvy Druhá ekonomická transformace v Česku.

Michaela Chaloupková
Michaela Chaloupková

Členka představenstva a Chief Sustainibility Officer, ČEZ

Je členkou prezidia České podnikatelské rady pro udržitelný rozvoj a zároveň se podílí na aktivitách Světové podnikatelské rady pro udržitelný rozvoj. Aktivně se věnuje mentoringu a koučinku, patří mezi výrazné propagátorky diverzity a rovného odměňování v Česku.

Jan Chmelík
Jan Chmelík

Vedoucí rozvoje organizace a globálního HR Managementu, Škoda Auto

Řídí struktury společnosti, personální péči o zaměstnance v ČR i zahraničí, nebo například nábor a employer branding. V minulosti zastával různé manažerské pozice, ve Škoda Auto například vedl Sociální vztahy a HR Compliance, včetně odměňování a benefitů.

Ivan Baťka
Ivan Baťka

Generální ředitel a majitel, Fosfa

Přetransformoval předluženou břeclavskou chemičku do současné výrobně inovativní společnosti se širokým záběrem. Také podporuje sport a vzdělávání především v břeclavském regionu. Fosfa je generálním partnerem Českého olympijského týmu.

Daniel Krištof
Daniel Krištof, Ph.D.

Generální ředitel, Úřad práce ČR

Řídí úřad, který prochází velkou transformací a digitalizací služeb. V minulosti pracoval v Deloitte, kde řídil transformace velkých společností a působil v top managementu ČEZ Prodej, Česká spořitelna a Direct pojišťovna.

Michal Pěchouček
Michal Pěchouček

Generální partner, Evolution Equity Partners

Je uznávaným odborníkem na umělou inteligenci a kybernetickou bezpečnost s bohatými zkušenostmi na výkonných pozicích. V roce 2001 také založil Centrum AI na Českém vysokém učení technickém v Praze, kde stále působí jako profesor.

Michaela Bauer
Michaela Bauer

Členka představenstva, ČSOB

Zodpovídá např. za inovace, technologie, daily banking i provoz. Je také členkou několika dozorčích rad inovativních společností. V bankovnictví řídila řadu revolučních změn včetně přechodu do digitálního světa a transformace banky v technologickou společnost.