Info linka  | TiskKontakty EN

Jste zde: ...  >  Penzijní připojištění  >  Penzijní připojištění pro právnické osoby a podnikatele

Moje stránka

Kliknutím přidáte stránku
mezi své záložky.

Přeji si domluvit schůzku s bankéřem

Bankomaty a pobočky

Zlínský kraj Moravskoslezský kraj Jihomoravský kraj Olomoucký kraj Hlavní město Praha Středočeský kraj Karlovarský kraj Plzeňský kraj Jihočeský kraj Kraj Vysočina Pardubický kraj Královehradecký kraj Liberecký kraj Ústecký kraj Mapa
Město nebo ulice

Aktuality

Za rok 2011 skupina ČSOB vykázala čistý zisk ve výši 11,2 mld. Kč.
Za rok 2011 skupina ČSOB vykázala čistý zisk ve výši 11,2 mld. Kč ...

Odstávka služeb elektronického bankovnictví
Plánovaná údržba aplikací elektronického bankovnictví v neděli 12. 2. 2012 ...

ČSOB opět podpoří regiony
Již šestý ročník grantového programu zaměřeného na podporu regionů ...

Novinka – ČSOB Rychlý úvěr na podnikání
Úvěr bez prokazování účelu pro podnikatele a malé firmy ...

Cesta kolem světa, nové auto, plánovaná renta či jiný cíl?
Spočítejte si s naším novým Plánem pro život, jak a kolik spořit k jeho naplnění ...

Penzijní připojištění pro právnické osoby a podnikatele

Penzijní fond Stabilita je určen firmám, podnikatelům, městům, obcím, krajským úřadům, bytovým družstvům, neziskovým společnostem a nerezidentům.

 


Výhody

  • udržení a motivování kvalitních zaměstnanců (příspěvek zaměstnavatele je významnou součástí sociálních programů),
  • možnost platby příspěvku za účastníka nebo jeho části zaměstnavatelem,
  • daňově uznatelným výdajem je příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění až do výše 24 000 Kč ročně na každého zaměstnance, který je upraven v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpise zaměstnavatele,
  • z těchto příspěvků zaměstnavatel neodvádí pojistné na zdravotní a sociální zabezpečení (34 %),
  • daňové úlevy na penzijní připojištění pro zaměstnavatele jsou společné s životním pojištění (limit 24 000 Kč ročně na každého zaměstnance),
  • příspěvek zaměstnavatele nad limit 24 000 Kč je pro zaměstnavatele daňově uznatelným výdajem v případě, že je upraven v kolektivní smlouvě nebo předpise zaměstnavatele (s vyjímkou odvodů na sociální a zdravotní pojištění již není zaměstnavatel nijak daňově zatížen),
  • zaměstnavatelé tvořící fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP) mohou příspěvek platit z tohoto fondu,
  • při uzavření smlouvy o spolupráci s penzijním fondem a úhradách příspěvků hromadně získá zaměstnavatel další výhody,
  • zvýšení příjmu zaměstnance formou příspěvku na penzijní připojištění je pro zaměstnavatele nákladově i daňově výhodnější než zvýšení hrubé mzdy,
  • využití tzv. Motivačního programu v rámci programu pro zaměstnavatele,
  • komplexní řešení problematiky, individuální přístup a konzultace k tvorbě podnikových směrnic,
  • možnost uzavírání smluv a dodatků přímo na pracovištích partnera.

 

Seznamte se

Za účastníka může platit penzijnímu fondu příspěvek nebo jeho část zaměstnavatel, a to i z fondu kulturních a sociálních potřeb (je-li zaměstnavatelem tvořen). Příspěvek zaměstnavatele je významnou součástí programů zaměstnavatelů v péči o vlastní zaměstnance, což je podporováno i několika právními úpravami – zákonem č. 42/1994 Sb. o penzijním připojištění se státním přípěvkem, zákonem č. 586/1992 Sb. o dani z příjmů (oba ve znění pozdějších úprav) a vyhláškou č. 310/1995 Sb. o FKSP.


Penzijní připojištění je dlouhodobým typem vkladového produktu s bezpečným a trvalým zhodnocením, který je významným přínosem k životní úrovni v důchodovém věku. V rámci produktu:


  • neplatíte žádné poplatky za služby a konzultace,
  • bezplatně vám sjednáme smlouvu, vedeme účet, zasíláme výpisy z účtu (1× ročně) a potvrzení pro daňové účely,
  • zdarma vám změníme smlouvu (dodatky).

 

Podmínky poskytnutí

  • dosažení věku 18 let a trvalý pobyt na území ČR nebo bydliště na území jiného státu EU, pokud jste účastníkem důchodového pojištění nebo veřejného zdravotního pojištění v ČR a uzavření písemné smlouvy o penzijním připojištění s penzijním fondem,
  • zaměstnavatelé mají možnost uzavřít smlouvu o spolupráci s ČSOB PF Stabilita – pro získání zaměstnaneckých výhod z nadstandardní nabídky (ČSOB Motivační program pro zaměstnavatele).
Bližší informace o penzijních fondech získáte ve všech pobočkách ČSOB nebo na adrese www.csobpf.cz .