Program Křepelky

Jste čerstvým absolventem/tkou vysoké školy? Zajímá vás práce v bankovnictví? Jste ambiciózní a kladete si vysoké cíle?

Pokud jste si na tyto otázky odpověděl/a kladně, nabízíme vám zajímavý program Křepelky.

Komu je program určen?

Program Křepelky je prestižní tréninkový adaptační program vytvořený speciálně pro talentované absolventy, kteří mají zájem o některou z činností banky, chtějí a jsou schopni se stále rozvíjet a zdokonalovat.

Proč program absolvovat?

Protože jeho účastníkům přináší tyto výhody:

ojedinělou možnost poznat podrobně procesy a prostředí napříč bankou (skupinou ČSOB),
příležitost nadstandardního vzdělávání v oblasti měkkých dovedností a obchodní angličtiny,
poznat praktické fungování některých útvarů prostřednictvím krátkodobých stáží,
absolventi programu mají do budoucna předpoklad postoupit na atraktivní pracovní pozice a dále pracovat na svém kariérním rozvoji,
příležitost získat mentora, který účastníka podporuje po celý rok od nástupu na pozici,
možnost potkat se a navázat kontakty se zaměstnanci a manažery na různých úrovních řízení.

Další výhody:

umístění v cílovém útvaru na konkrétní pozici (podle aktuální nabídky),
pracovní poměr na dobu neurčitou od 1. dne programu (nikoliv až po jeho skončení) s nárokem na zaměstnanecké výhody,
zázemí atraktivního zaměstnavatele, který je členem silné finanční skupiny ČSOB a skupiny KBC,
po absolvování programu možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu v rámci skupiny ČSOB a skupiny KBC.

Co vás v programu čeká?

Program Křepelky trvá 12 měsíců od nástupu na pozici. Lze ho rozdělit na dvě základní části:

Individuální praktická část, v rámci které je Křepelka umístěna ve svém cílovém útvaru na konkrétní pozici a absolvuje individuální odborná školení. Každé Křepelce je v rámci útvaru přiřazen mentor, který ji provází po celou dobu trvání programu.
Společná teoreticko-praktická příprava, v jejímž průběhu Křepelky získávají a rozvíjejí své teoretické znalosti formou prezentací, školení a seminářů především z oblasti bankovnictví, finančnictví a bankovní angličtiny. Získávají však i základy manažerských, komunikačních a prezentačních dovedností. Teoretické tréninky jsou prostřídány praktickými stážemi v rámci skupiny ČSOB.

Program Křepelky je ukončen obhajobou projektu na odborné téma v anglickém jazyce.

Jaká kritéria musí splňovat kandidát do programu?

ukončené vysokoškolské vzdělání,
maximálně dva roky po ukončení studia VŠ,
plynulá znalost českého a anglického jazyka,
výborné vyjadřovací a komunikační schopnosti,
analytické a koncepční myšlení,
ambiciózní osobnost s vysokou mírou samostatnosti,
ochota a chuť učit se novému, orientace na cíl,
vysoké pracovní nasazení a spolehlivost,
týmový duch,
výhodou je praxe při studiu, praxe nebo studium v zahraničí.

Jak probíhá výběrové řízení?

Výběrové řízení má celkem 3 kola:

předvýběr kandidátů na základě životopisů,
výběrový pohovor se zástupcem útvaru Řízení lidských zdrojů, jehož součástí je testování z anglického jazyka a psychologické testy,
výběrový pohovor s manažerem.

Jak se do programu přihlásit?

Pokud vás program Křepelky zaujal, aktuální nabídku pracovních pozic vypsaných v rámci programu naleznete na www.csob.cz v sekci Kariéra u nás/Volná pracovní místa .

Pracovní pozice jsou zařazeny v oddíle Druh smlouvy - Praxe/stáž/trainee.

V případě dotazů nás prosím kontaktujte:

Získávání zaměstnanců
kontakt	Renata Krulichová
telefon	+420 224 114 891
fax	+420 224 119 570
adresa	Československá obchodní banka, a. s. Získávání zaměstnanců Radlická 333/150 150 57 Praha 5